Ngày 9/9/2025, trong khuôn khổ hội thảo Logistics and Supply Chain Management 2025 diễn ra tại Swinburne Việt Nam, tác giả Hồ Hữu Lực đã chính thức giới thiệu đến công chúng cuốn sách mới mang tên “Kinh tế Phi nhân lực”. Sự kiện thu hút sự quan tâm của giới chuyên môn, doanh nghiệp và các cơ quan báo chí.
Tiến sĩ Hồ Hữu Lực, trong sự kiện ra mắt cuốn sách “Kinh tế Phi nhân lực”, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của giáo dục trong kỷ nguyên công nghệ. Ông cho rằng, trong bối cảnh nền kinh tế chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ, việc học tập suốt đời là yếu tố bắt buộc. Kiến thức cơ bản không còn là lợi thế, bởi máy móc có thể đảm nhận phần lớn công việc. Giá trị thực sự của con người nằm ở khả năng quản trị, tích hợp và vận hành các hệ thống công nghệ. Vì vậy, giáo dục cần phải phát triển để trang bị cho người học không chỉ kiến thức chuyên môn, mà còn các kỹ năng hệ thống, khả năng phân tích dữ liệu và tư duy phản biện. Điều này giúp sinh viên có thể thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và duy trì vị thế trong thị trường lao động tương lai.
Trong bối cảnh này, tiến sĩ Lực cũng đưa ra những lời khuyên cụ thể cho sinh viên để chuẩn bị cho một tương lai không ngừng thay đổi. Ông khuyến khích sinh viên không chỉ tập trung vào việc học lý thuyết mà còn phải chủ động trang bị các kỹ năng mềm như tư duy phản biện, sáng tạo, và khả năng làm việc nhóm. Đặc biệt, sinh viên cần phải rèn luyện khả năng thích ứng nhanh chóng với công nghệ, tham gia vào các hoạt động thực tế và xây dựng mạng lưới kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ. Điều này sẽ giúp sinh viên có thể phát triển một tư duy linh hoạt, sẵn sàng tiếp cận và ứng dụng các công nghệ mới vào công việc trong tương lai.
Đồng quan điểm, đại diện Swinburne Việt Nam đã chia sẻ về việc trí tuệ nhân tạo (AI) không loại bỏ việc làm mà tái cấu trúc bản chất công việc. Các công việc truyền thống sẽ được tái định nghĩa, đồng thời các ngành nghề mới sẽ xuất hiện. Vì vậy, việc trang bị cho người lao động các kỹ năng mới, đặc biệt là tư duy hệ thống và khả năng thích ứng công nghệ, là điều cần thiết. Các trường đại học cần điều chỉnh chương trình đào tạo theo hướng kết hợp chặt chẽ giữa kiến thức chuyên môn và các kỹ năng liên ngành.
Cuốn sách “Kinh tế Phi nhân lực” của tiến sĩ Hồ Hữu Lực, được xuất bản vào thời điểm này, không theo hướng dự báo bi quan rằng trí tuệ nhân tạo sẽ thay thế con người. Thay vào đó, tác giả nhấn mạnh mối liên kết tất yếu giữa công nghệ và nhân lực, và khẳng định rằng con người cần học cách sống chung, kết hợp và khai thác sức mạnh của máy móc, coi công nghệ là công cụ hỗ trợ chứ không phải đối thủ. Điểm nhấn của tác phẩm là mô hình CHAINX (Khung ký thuyết phi nhân lực hóa) với sáu mắt xích tự động hóa, giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng thể và hệ thống về quá trình tự động hóa. Tiến sĩ Hồ Hữu Lực cho rằng, trong thực tế, nhiều doanh nghiệp đã ứng dụng tự động hóa nhưng còn mang tính phân mảnh. Mô hình CHAINX có thể giúp các tổ chức áp dụng tự động hóa một cách đồng bộ và hiệu quả hơn.